CGT

Desde la Sección Sindical de CGT en Unísono queremos desearos a todas las personas que trabajáis en esta empresa un venturoso año nuevo.

Acabamos de dejar atrás otro difícil año, donde los problemas ocasionados por la pandemia se han mantenido, pero las soluciones aportadas por la empresa, que ya eran escasas, han ido desapareciendo. Cada día están mas llenos los centros de trabajo.

Se ha producido la venta de la empresa por los anteriores dueños a un fondo de inversión. Ya sabéis el dicho de quienes son siempre los primeros que abandonan el barco…

Como es nuestra costumbre, este año también haremos un regalito a la Dirección de la empresa. Este año hemos optado por un premio, ya que son muy, pero que muy aficionados a que se los den y presumir de ellos. Este es merecido, y se debe exclusivamente a su quehacer, no como los otros que reciben, que en muchos casos los ganan por nuestro trabajo y sin que nunca nos agradezcan nada.

En el reverso encontraréis la carta que ha acompañado al premio, traducida al francés, para que el nuevo dueño de la empresa pueda entenderla, no sea que pase como en esas reuniones que están organizándole con los mandos intermedios, en las que nadie traduce y por tanto nadie se entera de nada.

Solo nos queda reiteraros nuestros buenos deseos para el próximo año, en la esperanza de que cuando finalice, al menos hayamos podido conservar nuestro empleo y sobre todo nuestra salud. Por cierto, este año tampoco hay cesta de navidad.

Diciembre de 2021

Querido Karim Bernoussi, CEO de Intelcia:

Esperamos que, tras la compra de Unísono por parte de Intelcia, se familiarice usted pronto con nuestras
peculiares costumbres. Una de ellas consiste en este obsequio y esta carta, ya que todos los años, sean normales, bisiestos o de pandemia, desde CGT tenemos por costumbre recordar, mediante un regalo navideño
y unas cuantas palabras, cuál es el sentir de la plantilla a quienes se reparten, al final de cada ejercicio, los
beneficios obtenidos gracias a nuestro esfuerzo y sacrificio diarios.

Quizá usted estime que, dado lo reciente de la adquisición de Unísono por parte de Intelcia, usted todavía
no es merecedor de estos honores. Le garantizamos que sí lo es y pasamos a explicarle por qué:
Cuando se compra una empresa no se realiza una simple transmisión patrimonial; también se adquieren sus
problemas y, en el caso de Unísono, no es que estuvieran ocultos bajo las alfombras o escondidos en los
armarios; son problemas que están bien a la vista, como esas decenas de conflictos y conflictos sin resolver
y de sentencias condenatorias en los más altos tribunales.

La política de la empresa, sin embargo, ha sido exactamente la misma desde la compra, cuestión que nos llena de disgusto. No hemos percibido ni un solo cambio en el que hayamos pensado: vale, Intelcia parece que tiene un modo distinto de hacer las cosas… Se lo diremos de forma poética: “Así como las escamas de la mariposa encajan milagrosamente con el polen, los mecanismos de explotación laboral de Unísono e Intelcia han tenido una ensamblaje perfecto”.

Pero lo cierto es que usted ni siquiera se ha dignado a reunirse con la representación legal de las personas
trabajadoras de Unísono. Y eso que desde CGT lo hemos solicitado. Los únicos cambios verdaderamente
evidentes que hemos podido presenciar han sido esas otras transiciones de sentimientos, casi milagrosos,
de nuestros jefes locales: de la adulación a María del Pino y su marca se ha pasado a la adulación a usted y a
la suya en una traslación de afectos tan prodigiosa como poco espontánea.

Sabemos que ustedes valoran mucho esta cosa de los premios, menciones honoríficas, trofeos y paripés
varios. Al menos, este no tendrán que sufragarlo mediante ninguna campaña de postulación o directamente con la chequera. Es una herencia más, sin impuesto de sucesiones.

Quizá el año que viene reciba usted otro obsequio más de su gusto, más agradable… Para ello será necesario que cesen ustedes en sus hostilidades: abuso en la contratación por ETT, deberán ustedes remunerar
correctamente el teletrabajo, tanto el pendiente de pagar como el futuro, deberán ponerse al día en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres, asignatura pendiente en Unísono desde 2009, deben dejar de
abusar en cuanto a despidos y sanciones y, por supuesto, deben ustedes dejar de abusar del mal gusto. Esto
último lo decimos por las recientes declaraciones al diario Expansión, plagadas de un dadaísmo hilarante,
por parte de su mano derecha Sandra GIbert y que comentaremos debidamente en una próxima publicación.

Hasta entonces, le deseamos un feliz solsticio de invierno y un feliz 2022.

Sección Sindical de CGT en Unísono Madrid