CGT

Desde CGT entendemos que el teletrabajo que estamos realizando actualmente ya no es teletrabajo Covid, sino teletrabajo regular y por tanto deberíamos estar disfrutando de los derechos individuales y colectivos que la ley contempla, además de pagarnos por teletrabajar, por ejemplo, la ley contempla la duración del contrato y sus prorrogas, de tal
forma que no quede a capricho de la empresa cuando teletrabajamos y cuando no.

No somos los únicos que pensamos esto. El propio Ministerio de Trabajo y Economía Social, ante una consulta realizada por CGT nos contesta que “el trabajo a distancia implantado excepcionalmente en aplicación del artículo 5 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, debió aplicarse con base en alguna circunstancia relacionada con la pandemia que hubiese acaecido antes del día 21 de septiembre de 2020”, dejando meridianamente claro que INTELCIA lleva incumpliendo la Ley y de paso robándonos nuestros derechos desde hace más de dos años.

Por este motivo el pasado 8 de abril, hace ya casi 8 meses, presentamos una denuncia ante la Inspección de Trabajo, reclamando que se nos aplique la ley y por tanto sus derechos. Pero parece ser que el Inspector que nos ha tocado en “suerte” no tiene ninguna prisa por resolver este asunto, pese a que en otras empresas y ante denuncias idénticas presentadas también por la CGT en las mismas fechas ya nos han dado la razón.