CGT

Estamos viendo como la empresa se hace “el orejas” con la conversión  de los contratos temporales en indefinidos y constantemente tenemos que  recordarle qué trabajadores y trabajadoras deben ver sus contratos convertidos  en indefinidos. Os recordamos que si habéis tenido dos o más contratos, incluidos los de ETT, que sumados duren más de 24 meses en un periodo de  30 meses, vuestro contrato debería ser indefinido. Desde CGT y con la información de la que disponemos estamos reclamando a la empresa la conversión de  los contratos que vamos detectando que reúnen estas condiciones, pero se nos  puede pasar alguno. Si crees que estás en esta situación no dudes en ponerte  en contacto con CGT para que revisemos tu caso.